Representación gráfica
de la estructura de una empresa u organización.
Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas
que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas ycompetenciales de vigor en la organización.
El organigrama es un modelo abstracto y
sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura
formal de una organización u empresa.
Tiene una doble finalidad:
§ Desempeña un papel
informativo.
§ Obtener todos los
elementos de autoridad, los diferentes niveles de jerarquía, y la relación
entre ellos.
En el organigrama no se tiene que
encontrar toda la información, para conocer como es la estructura total de la
empresa.
Todo organigrama tiene el compromiso
los siguientes requisitos:
§ Tiene que ser fácil
de entender y sencillo de utilizar.
§ Debe contener
únicamente los elementos indispensables.
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